石在夠讚

摳刻和吝嗇這兩個形容詞經常在我身邊出現

代表性人物卻是一般的管理階層

難道這樣的管理才會讓公司賺錢嗎?

只是每每遇到這樣的管理者

我個人在行為上或多或少會有刁難的舉動出現!

就拿最近的事來說

工地裡的吊車需要兩張證照

ㄧ是操作手執照,  ㄧ是指揮吊掛手執照

工地裡為了符合這個規定

特地把堆高機作業手送去受訓 [吊掛手]

結果昨天領薪水時就發生了爭吵

起因

堆高機作業手去受訓期間公司不付薪水

認為證照是個人並非公司的

堆高機作業手的說法是他開堆高機根本不是用吊掛手的證照

去受訓是為了配合公司的需要,  不應當扣他薪水

他們吵的不可開交 而管理者的心態可議

老實講我不認為公司是對的

這樣的作法令人寒心

難到公司的經營是要告剝噱勞工來取得利潤嗎?

而且這家公司已經3.40年了

就一定要有這種摳刻的精神才能長久經營嗎?

兩年前與人合夥的公司倒了

背著負債過日的這陣子  最喜歡觀察的是經營者的手挽

往往發現精打細算的公司活的似乎更久一點

雖然他們公司的經營不是很出色

這好像是有些什麼啟示一直在我心裡琢磨著

好像很近 又好像知道 可是說不出具體來